根据劳动力市场分析公司EMSI的数据, 拥有学士学位的人力资源专业人员的平均工资是64美元,000. 对于拥有硕士学位的人力资源专业人士来说，这个数字跃升至80,300美元. 在过去的三年里, 拥有硕士学位的人力资源专业人员的广告工资上涨了7%.3%，与5相比.只有3%的人力资源专业人士拥有学士学位.

硕士学位持有者的工资增长速度超过了所有经验水平的人. 从初级职位到高级领导职位, 数据很清楚，硕士学位比学士学位要求更高的薪水.

选择硕士项目最重要的是什么? 比较特点、好处和成本，找到适合你的学校.

拥有人力资源硕士学位，你能找到的薪酬最高的工作是什么?

人力资源包括许多通才和专家角色. 基于你的职业抱负, 硕士学位可以帮助你加深你的技能或拓宽你的专业知识，以竞争高层职位.

让mg不朽情缘游戏网址来看看如果你获得了人力资源硕士学位，你有资格获得的一些高薪职位. 所有薪资数据均基于EMSI提供的需要硕士学位的人力资源职位的招聘数据.

培训及发展经理

广告工资中位数:85,200美元

培训和发展经理监督培训计划、人员和预算. 这个专门的人力资源部门负责识别技能差距或专业发展机会，然后为培训项目创建或选择课程内容和材料.

人力资源经理

广告工资中位数:94,600美元

人力资源经理是负责计划的多面手, 协调和指导一个组织的基本行政职能. 这些专业人员监督招聘, 面试, and hiring of new staff; consult with top executives on strategic planning; and serve as a link between an organization’s management and its employees.

变革管理顾问

广告工资中位数:100,100美元

变革管理顾问是人力资源专业人士的自然角色，因为他们通常关注变革的人的方面, 包括对流程的更改, 工作角色和组织结构. 他们的主要职责是创建和实施最大化员工采用和最小化阻力以提高组织效率的策略.

人力资源总监

广告工资中位数:102,700美元

人力资源总监负责监督组织中所有部门的员工关系. 他们计划, 领导和执行招聘工作, 管理和员工关系政策，以确保它们符合组织的标准并与组织的使命保持一致.

薪酬福利经理

广告工资中位数:105,200美元

薪酬和福利经理负责建立组织的薪酬和福利结构. 这些专业人士监控行业工资率和福利提供，以确保组织在招聘市场上保持竞争力. 他们也可能负责研究和审查福利计划，如健康保险或退休.

总人力资源主任

广告工资中位数:124,700美元

首席人力资源官(CHRO)负责制定和执行人力资源战略，以支持组织的整体业务计划和战略方向. CHRO通过向行政管理团队发布计划来确保人力资源需求得到满足, 还有大公司的股东和董事会.

人力资源副总裁

广告工资中位数:147,200美元

人力资源副总裁负责发展, 执行和评估符合法律规定的人力资源政策, 以及确定和实施长期战略人才计划. 这些专业人员决定了组织人力资源和人才管理职能的关键绩效指标, 以及确保组织在就业市场上的成功和竞争力.

通过人力资源硕士学位提升你的职业生涯，提高你的薪水期望

薪水总是由许多因素决定的，包括教育程度. 人力资源硕士学位的价值体现在不同职位和工作年限的薪资预期中. 随着组织越来越重视人力资源作为竞争优势，这个学位只会越来越有价值.

如果你现在是一名人力资源专业人士, 或者是想进入这个高薪领域的转行者, 硕士学位可以让你快速晋升. 作为一个忙碌的专业人士，找到一个满足你需求的硕士学位课程对你的成功至关重要.

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